英国脱欧，除了变2个FBA仓外，还有什么变化？

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2021-01-13 18:14:24

卖家故事

侃侃跨境职场二三事

话说职场人一直想拥有上班以外的生活，于是就有了——加班。

只要提到“加班”两字，便一下打开了当代职场人的话匣子，在知乎、微博等网络平台上关于#加班#的话题热度一直很火。

近期接连发生在拼多多上的争议性事件，让网友再次对“996、715”等过度加班风潮口诛笔伐！这其中就不乏有加班加到崩溃的跨境打工人。

有亚马逊卖家这样自嘲道：我毕业两年，靠加班，拥有了五年的工作经验。

#加班#之所以一直是打工人热衷于讨论的话题，不为别的，只是为了一吐生活的不易，或者是忍受不了某个奇葩领导或同事，发泄心中的怒火。每当公司开始认真和你谈加班的时候，那就意味着资本主义又要作妖了。

活久见！
某跨境公司推直播加班排行榜

前段时间，论坛上一篇帖子引起了侃妹的注意，一位卖家发起了一个话题讨论：如何看待深圳某跨境电商公司推出的直播加班排行榜？瞬间引来大量卖家加入到讨论大军中。

图源于知无不言

有人感慨道，“如果我有罪，法律会制裁我，而不是公司出一个变态的加班排行榜来让我和同事比加班（简直离谱）。”

看完上面这张聊天截图，不少卖家都表示有话要说。

卖家A：资本家的手段，石头都能被他们榨出血来！

卖家B：很多人总觉得自己不会是那个加班加到脑溢血进ICU的人，直到他进ICU。然而这种人就算不死，恢复了也会因为不能再996被老板淘汰。加班风气虽然如此，但是我劝大家别那么蠢，自己家庭幸福身体健康才是真理，做人肉电池也要有觉悟，过早把自己的电玩光是没有必要的。从自己做起，尽力抵制无用加班风气。

卖家C：只要钱给到位了，公司是我家。不给钱还让加班？--------这是大部分打工人的想法。只有先把公司当你家，才能钱给到位。你没业绩，还不加班？-----------这是老板的想法。

卖家D：加班要是给钱的话，我早就买上深圳最好的房子了！可惜老板只知道给我更多的班让我加。

从几位卖家的评论中可以看出，大家都反感这种病态的加班比拼形式。其中有卖家提到了加班猝死的问题，确实，这些年来员工加班到进ICU甚至猝死的悲剧时有发生，让人唏嘘不已，其背后都是一个个年轻、鲜活的生命。而在996的打工人内心，谁又能肯定地说一句，“未来猝死的那个人一定不是我呢？”

但是，貌似在如今的跨境电商行业，多的是没能脱离加班宿命的卖家。

最痛苦的是隐性加班
卖家疯狂吐槽

你的加班频率是多少？某求职网站在2019年底发起了一项调查，其数据显示仅有一成的职场人可以基本不加班，有24.7%的人是每天都加班。

数据源于某求职网站

关于加班时长，网络上也有针对这一项的调研，下面是具体数据:

61%的人一周加班3小时-10小时，18%的人从来不加班。20%的人加班10-20小时及以上。

数据源于某求职网站，2019年4月

从上面两组数据可以看到，加班俨然已经成为现代人面临的一种职场常态。然而你以为，只有坐在办公室不能6点打下班卡才叫加班吗？令职场人更难受的是隐性加班。

有调查显示，周末能彻底双休的职场人仅有11.9%，周末两天都要加班的却高达32.7%。所谓周末，大多数时候可以约等于在家办公。

隐性加班，说这是加班吧，名不正言不顺，人明明不在办公室，所以加班费也就成了空中楼阁。都知道工作和生活最好要分开，不过大多数人为了生活，不得不接受这种隐性加班。白天做运营，晚上还要赶跟卖，老板怕你稍微没瞅到后台，就被同行“打压”下去。

有卖家吐槽了自己在公司隐性加班的经历：

我有必要吐糟一下我们公司，错峰上班。正常来说我六点走人，但是公司有一半人是夜班，夜班的同事需要我们配合时，就要时时刻刻候着，手机都不能调静音，这不是沙比制度吗？？？

隐性加班，意味着你的神经时刻处于紧绷状态，一旦微信头像开始跳动，钉钉发来消息，电话铃声响起，就有种自己即将被拖入“战场”的感觉。难得的法定假期还得打开电脑盯着店铺，和跟卖、服务商作伴，那种崩溃感让卖家无比痛苦。

我们为何逃脱不了加班？

针对“为什么加班”这个问题，有业内资深人士根据跨境卖家的工作特点，总结出以下几点：

1. 企业文化压榨员工

企业文化本是用来激励员工的，是企业生存、竞争和发展的灵魂。然而一些公司却利用它来达到控制员工的手段。

众所周知，大多数跨境公司都在寸土寸金的深圳，光每个月的租金就是一笔不菲的支出，加之行业竞争日益激烈，所以一些老板会选择尽可能榨干员工，来获取更多的利润。

如果一家公司毫无根据盲目提倡无偿加班，或者企业文化中就认定加班是员工理所应当的义务，只能说明其管理者鼠目寸光、格局太小。这种公司的流动性、稳定性以及未来的发展肯定得打一个大大的问号。

2. 同事都在加班，你好意思不加？

当你应聘一家新公司时，人事告诉你，平时的工作只是间接性加班。但是，当你入职后才发现所谓的间接性加班就是，周一到周五都加班，周六不加（加班时长三小时起），更意外的是同事们都习以为常。准时下班原本理所应当，然而公司不论大大小小的员工都在加班，领导临走时还不忘问候你一句“你的选品报告做完了吗？工作总结发钉钉了吗？”

在这样的工作环境下，自己准时下班反倒成了公司的异类，离开时甚至会产生一种羞愧感。不过也有卖家坚持自己的原则，并且改变了公司的病态加班风气。我们也希望在跨境职场里能多几个这样的卖家。