“裁员潮”席卷电商业！给跨境人带来哪些启示？
上周亚马逊公布的Q2财报里面，有一个很惊人的数据震撼到我了，在Q2季度结尾时，亚马逊相比Q1季度减少了100000名一线雇员！
真没多打一个0，确实是3个月少了10万人，合计每天要离职一千一百多人，按照亚马逊FBA仓库的平均雇员数量来看基本就是两三天空掉一个仓库。而且这个数字是扣除了Q2新招的人之后的数据，这可比21年全年员工离职量都要多3倍。这10万人就算按照人均2000美金的月薪，那亚马逊的一线运营成本也是少了2个亿，难怪Q2财报比一季度好看了很多，裁员节省成本功不可没啊。 不过裁员归裁，会不会影响FBA销量才是咱们卖家最关心的。按照官方的说法来看，目前仓库一线员工是人满为患，人手已经多到影响仓库销量了，三个人干两个人的活反而碍事效率更低。因此这10万人的减少，会让现有仓库更加轻盈，货物流转速度更快。起码从官方口径中是这么说的。 即便在裁员10w人之后，亚马逊的总雇员数量仍然是美国科技公司第一，高达155万人左右的总员工数傲视群雄。这次裁员十万人算下来也不过就是6%上下的波动，可以hold住。尤其是现在旺季过后对一线处理人手的需求并不多，不少卖家咱们卖家可以不用担心裁员对FBA仓库运力的影响。 其实裁员对卖家来说还是一件好事。
亚马逊裁员的一些其他影响 之前我们推测过亚马逊因为成本上升的缘故，作为刚上任第一年的安迪势必要找更多的盈利点回来，也是给自己找场子。因此Q1和Q2有不少从卖家身上扣出更多利润的操作，比如4月末开征的5%燃油附加费，刚过去Primeday超高的广告竞价。 安迪找的这些地方也确实在Q2给亚马逊带来了更多增长，来自第三方卖家服务的收入（包含上述的燃油附加费，佣金等等）保持了9%左右的增长速度，比亚马逊自营业务的萎缩4%好上太多。而Q2季度的站内广告收入增长了18%达到87.6亿美金，已经成为互联网广告商的一大巨头。这两个都是Q2财报中的重要盈利点，加上亚马逊大规模裁员，总算是把公司的盈利状况扳回来了。 这个状态下亚马逊肯定会继续从人员优化上下手，然后稳住卖家这边的情况，三季度有两个Prime活动在财报一定会好看。因此从卖家身上找盈利点这事，在接下来的时间里不会是重点，咱们卖家下半年可以安心准备秋季Prime和黑五网一了。
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