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卖方通获悉，据外媒报道，继Myntra首席执行官Amar Nagaram卸任后不到一个月，该平台首席财务官Ramesh Bafna和首席营销官Harish Narayanan宣布离职。值得注意的是，这些高层离职后，接任者均来自其母公司Flipkart。
报道指出，自2018年被沃尔玛收购（通过收购Flipkart）以来，Myntra就出现了几轮高级管理层的辞职。而这背后，和沃尔玛的“集权式”管理脱不开关系。
2018年底，时任Myntra首席执行官的Ananth Narayanan在沃尔玛要求他向Flipkart首席执行官Kalyan Krishnamurthy报告后辞职。当时，决定退出公司的主要领导人包括战略主管Ananya Tripathi、前首席财务官Dipanjan Basu和前Jabong主管Gunjan Soni。
沃尔玛的“集权式”管理
2018年，沃尔玛以210亿美元的估值收购Flipkart后不久，便开始对Flipkart及其控股公司的整个结构进行调整，任命自己的人担任关键职位。沃尔玛甚至在完成对Flipkart的收购之前，就已经设法赶走了另一位联合创始人Sachin Bansal。当时，Flipkart已收购Myntra四年多了。
据Flipkart内部人士透露，沃尔玛的集权式管理文化，让公司的前领导层感到不安。在沃尔玛收购之前，涉及10-15亿卢比或以上金额的决定由Myntra和其他集团公司的董事级官员作出。但在收购后，这些决定均需要沃尔玛高层批准。
在沃尔玛的管理下，Myntra的员工离职率上升了30%。
Myntra对Flipkart的重要性
2014年，Flipkart收购Myntra以巩固其在线服装时尚市场。在收购之前，Myntra已经在印度时尚电商市场确立了自己的地位，将亚马逊和Snapdeal等其他玩家甩在身后。
对Myntra的收购使Flipkart一夜之间成为时尚行业的领导者，该行业当时的估值为30亿美元。亚马逊自2013年进入印度以来，一直对Flipkart虎视眈眈，而Snapdeal也在印度时尚电商市场大量投资。
与Flipkart不同的是，沃尔玛自收购之日起就将自己的文化强加给Myntra，而Flipkart在此之前一直将其作为一个独立实体。
Flipkart管理层一直保留着将Myntra作为一个独立实体上市的选择。而对于沃尔玛来说，Myntra的价值在于与Flipkart的协同效应，它计划在2022年上市。
在印度竞争日益激烈的在线市场中，时尚市场正在努力保持他们的市场份额和利润率。近日，Myntra正在增加其在时尚和美容及个人护理（BPC）品牌数量，在其BPC产品中增加了100多个品牌，在其平台上提供500个品牌。
但在不断上升的市场竞争以及持续加码中，高层频繁变动仍是Myntra的一大隐患，这种频繁的变化是否会促进Myntra的发展或者导致竞争对手的优势？可能需要用时间来证明。
小编✎ 小朱/卖方通
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