当地时间2月21日，俄罗斯总统普京发表全国视频讲话，宣布承认乌东民间武装自称的顿涅茨克人民共和国，以及卢甘斯克人民共和国为独立国家。
这一惊人“大瓜”的当头砸下，也吸引了不少跨境人的目光。近段时间以来，俄乌局势僵持不下俨然已经成为了全球贸易的热议话题，一旦战争爆发，全球集装箱供应链很可能因此遭到破坏。国际形势的风云莫测，时刻牵动着卖家们的跨境风向。放眼风暴中心的另一国家美国，目前疫情形势依然严峻，也进一步刺激了防疫用品需求量的激增，为众多跨境卖家带来了市场机遇。此前，九安医疗美国子公司签下近百亿新冠检测试剂订单的消息引发了圈内热议，这笔天价买卖也成功帮助九安医疗一扫去年上半年的业绩阴霾，预计全年净利润将暴涨近300%，达到9亿~12亿左右。目前，这笔交易正在有序进展中。截至2月15日，九安医疗已经就iHealth试剂盒产品向合同对手方交货共计1.77,139,080 亿份，同时美国 ACC 陆续就6997万份试剂盒产品支付货款共计 3.573亿美元，约合人民币22.65亿元。据最新统计，美国ACC已经累计就9114万人份试剂盒产品支付货款4.645亿美元，上述货款已于2月16日全部到账，约合人民币29.51亿元。而近来风头正盛的九安医疗，在亚马逊平台上的成绩同样不菲。卖方通了解到，目前iHealth额头温度计、新冠检测试剂、血氧仪等产品已登顶亚马逊多个类目的Best seller。目前，美国的新冠患者依然维持着日均上万例的增长，防疫形势任重道远。基于这样的境况，九安医疗相关产品的需求量也高居不下，热度持续攀升。根据Seller Ratings榜单，九安医疗主营店铺iHealthLabs已经飙升至第二名，甚至一度摘得冠军宝座，近30天review总数高达8911。纵观榜单前列，我们可以看到3C类巨头安克创新的的主营店铺AnkerDirect位居第七。此前安克一直稳居榜单前二，去年开始略呈下滑趋势。尽管review累计总数仅次于排行第一的美国本土大卖Pharmapacks，但近30天的表现却稍显不尽如人意。大卖们排名的浮浮沉沉，客观上也反映了市场的波动和不稳定。目前各国政治经济局势、物流运输风险消费者需求结构等变化都直接或间接作用于卖家们的销售状况。不过总体来看，大卖们在动荡的市场环境中仍展现出较为良好的发展势头。而除了市场份额竞争外，近段时间人才竞争同样激烈，更有大卖直接为员工发放股份。临近金三银四时节，近来跨境离职潮、裁员潮可谓是一浪接一浪。不过步入2022年，招聘市场也在悄然发生变化，小而美的精品运营路线逐渐成为主流，对于高阶人才需求也更为旺盛。年后返工不久安克创新便放出60多个岗位狂揽人才，而与此同时圈内一众大卖也为了抢人、留人各显神通。卖方通获悉，近日浙江大卖沐家家居发布公告称将推行员工持股计划，参与对象为已与公司（包含子公司）签订劳动合同并领取薪酬的员工，参与人数不超过30人。沐家家居主营产品包括窗帘、靠垫、床品等生活家居用品和家居户外用品等，产品主要面向美、欧、日等多国境外消费者，旗下品牌DECONOVO更是成功在海外打开了知名度，在亚马逊等平台热销。根据其第三季度财报，2021年前三季度，沐家家居总营收4.53亿元，同比增长24.57%，净利润约2869万，同比下降25.37%。受运费上涨、成本上涨等因素的影响利润有所下滑，但总体发展趋势依然是稳健向上的。据了解，该计划股票来源为公司定向发行的股票，拟认购公司定向发行股票100000股，占定向发行后公司总股本0.18%。公告披露，本计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他合法方式获得的资金，员工认购的价格为20元/股，存续期为10年。沐家家居实行这一计划，主要是为了建立公司长期、有效的人才机制，充分调动公司中、高级管理人员及核心骨干的积极性，吸引和保留优秀人才，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。也就意味着，员工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利， 还能获得资本增值所带来的利益，和公司建立了更深的利益共同体关系。告别被封号潮、价格战侵袭的2021年，新的一年各大跨境公司的发展重心以及战略方向也在逐渐转移，小而美之风卷起，优秀人才的吸引和留存更是推进公司发展的重要手段。
