跨据电商高光褪去？亚马逊降薪50%，东莞9000人大厂放假3个月...
出品 | 电商123 作者 |ds123go2023年跨据电商的高光时刻已消失殆尽？
这是不少粉丝朋友最近一短时间问电商123小编最多的一个问题，关于这个问题就“仁者见仁智者见智”。
有人说了不管全球经济到底多么不景气，有核心竞争力、真本事、及已经打造好自己护城河的企业照样“吃香喝辣”，那小日子过得叫一个潇洒。
但回归现实后，你会发现问题并没有大家想象中的这么简单，毕竟万里挑一的都是少数，大部分人都会在当下全球经济高度不确定性、各项成本严重挤压利润的大背景下，举步维艰负重前行。
▲图源网络，侵删这里，电商123就拿宇宙第一大跨据电商巨头亚马逊降薪裁员和东莞近万人大厂放假事件来告诉大家，2023全球经济趋冷很多跨境电商人或难以独善其身。
首先，就是亚马逊被爆2023年员工薪酬最高缩水一半，看样子作为全球跨境电商标杆的亚马逊已经陷入到业绩增长困境。
2月23日消息，据知情人士透露由于2022年亚马逊股价暴跌，导致该公司员工的实际薪酬大大低于目标薪酬，员工2023年的薪酬比预期薪酬低15%至50%。
2022年初后，由于亚马逊公司股票每年升值不足15%，这意味着亚马逊此前向员工发行限制性股票以补充总薪酬将不复存在，因为每年至少15%的股票升值将是Amazon以股补薪的分界线。
▲图源网络，侵删
另据知情人士称，亚马逊员工的工龄越长，其薪酬就越依赖于股权奖励，有些人的股权收入甚至占总收入的一半以上。
要知道2017年至2022年初，亚马逊的股价确实平均每年上涨约30%，所以过去一年亚马逊股价大幅下跌也直接影响到了亚马逊员工2023最高缩水了50%。
其次，2017年在深交所上市的捷荣技术，目前已拥有9000名员工，而受大环境影响订单量骤减东莞这一近万人大厂的部分人，该公司经过研究决定安排一部分人员放假。
据电商123获悉，2月20日，东莞一家知名手机和消费电子供应商——捷荣技术股份有限公司（以下简称“捷荣技术”）发布了一则放假通知。要知道于，目前捷荣技术拥有9000名员工，这就是商机。
▲图源网络，侵删根据该通知内容可知，因受大环境影响，公司订单量骤减，需对公司生产及人力资源整合，结合公司目前实际生产情况，经公司领导研究决定，安排一部分人员在2023年2月21日至05月20日期间放假，如后续仍需延长放假将另行通知。
资料显示，该通知对员工的工资也进行了安排，放假第一个月按正常工作时间支付工资，含绩效及相关补贴，第二个月起按劳动合同约定的基本工资标准的80%支付生活费至假期结束。
▲图源网络，侵删
2021到2022年受疫情冲击及宏观经济影响，作为三星、华为、TCL等公司核心供应商的捷荣技术在2021年同期亏损2.45亿元，2022年预计亏损0.65亿元~0.9亿元。
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