第二轮裁员潮！又一行业巨头裁员1.9万，今年全球527家科技企业已裁员超15万人！
近日，欧美经济的坏消息接踵而至，银行业的动荡尚未平息，科技行业又迎来了新一轮大规模裁员。
01
行业巨头埃森哲宣布将裁员1.9万人
当地时间3月23日，全球IT外包服务和咨询巨头埃森哲宣布，计划在未来18个月内裁员1.9万人，约占其总员工数的2.5%。公司称，裁员主要是因为该公司希望在公司客户IT支出放缓的情况下削减成本并简化运营。其中，超过一半的裁员将影响公司职能部门的人员，包括人力资源、财务和法务部门。该公司表示，本轮裁员预计将产生12亿美元的员工遣散费和其他人事费用，并将额外花费3亿美元用于办公空间整合。
这是在欧美经济面临困境之际，IT外包和咨询行业规模最大的裁员行动之一。业内人士指出，埃森哲的大裁员是受咨询、科技和金融公司经济不确定等因素影响的最新迹象。
“公司仍然专注于成本削减转型，希望企业在动荡的环境中可以变得更精简。”埃森哲首席执行官Julie Sweet说道。
仅在一年多之前，埃森哲承诺在三年内在英国创造3000个专业工作岗位。该公司表示，这一承诺仍然有效。
02
527家科技企业已累计裁员超15万人
2023年，硅谷裁员潮愈演愈烈。1月20日，谷歌母公司alphabet宣布在全球范围内裁减大约1.2万名雇员。2月，PC大厂戴尔宣布将裁减约6650个工作岗位，约占全球员工总数的5%。3月14日，微软推进今年1月宣布的裁员1万人计划，并解雇了人工智能部门整个道德和社会团队。3月14日，脸书母公司元（meta）启动第二轮裁员计划，再裁1万人，跃居裁员榜首位。3月20日， 为了进一步降低成本，电商巨头亚马逊打算在未来几周内再裁员约9000人。3月22日。求职平台Indeed宣布将裁减2,200名员工、约占员工总数的15%。从去年年中开始愈演愈烈的科技圈大裁员从今年初就经历了一次小高潮，Salesforce裁员10%（约7000人）、Amazon裁员1.2% （约1万8人）、Alphabet裁员6% （约1万2人）、Microsoft裁员5% （约1万人）接连发生，这使得全美失业人数在仅一个月内就超越了10万人，不仅是两年以来的月度新高，更是一年前同一时间段的5倍。
数据显示，2022年，全球的1052家科技企业累计裁员超16万人。而2023年以来，不到3个月时间，全球527家科技企业已累计裁员超15万人，势头显然更加凶猛。金融环境持续收紧，科技公司盈利的压力超过了增长的动力，为了降本增效裁员和降薪成了免不了的课题，这样的形势难以让人对目前的就业市场，尤其是在这两年被视为黄金饭碗的科技圈就业保持信心。
03
科技企业扎堆裁员的原因
第一，美联储暴力加息对科技企业的冲击。
美联储在北京时间本周四凌晨刚刚完成最新一轮加息，加息幅度25个基点。这是它自去年3月以来的第9次加息，过去一年累计加息475个基点。
这意味着科技企业的贷款利率大幅提高，现金流收紧，也造成了资金从科技股的出逃。
本次银行危机爆出的第一颗地雷——硅谷银行破产的一个关键原因，就是其主要服务的对象，众多的高科技企业难以从IPO市场上获得融资，只能消耗过去的积蓄来维持生存。时间一长入不敷出，只能走向裁员。
第二，全球经济低迷引发的蝴蝶效应
2022年全球经济遇寒冬，通胀压力居高不下，企业要挤掉价值泡沫。就不得不在2023年走向裁员，以对抗经营压力。
2023年将会变得愈发审慎，大消费环境的整体低迷传导至互联网行业，势必会带来持续的收缩。因而，企业能否有效管理，控制人力成本，削减不必要开支，就成为其能否挨过经济寒冬的条件之一。
第三，三年激进扩张带来的后遗症
疫情被众多企业视为使线上业务获得“跳跃式”发展的时机，它们宁愿押错宝，也不愿因谨慎行动而错失机会和掉队。
于是，伴随着疫情初期的盈利，科技企业热衷于招兵买马和业务扩张。数据显示，微软和谷歌的员工数在过去两年分别增加了6万和7万；Meta的员工数量由疫情前的约4万直接翻番，达到了8.7万人……
所以，裁员潮在很大程度上是企业对疫情初期过度扩张的回调。当初扩张有多猛，这次就裁得多狠！
第四，新科技变革背景下的必然结果
新的科技重构业务流程，会淘汰一大批原本存在的流程岗位。
过去十年的大部分时间，FAANG，即Facebook、亚马逊、苹果公司、Netflix、谷歌建立了全球科技公司的业务流程架构，如今时代变幻，改革也自然会从这些企业开始。
与此对应的，就是国内的科技企业大裁员，同样是从互联网公司开始。
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