亚马逊卖家“避雷”指南，如何因势利导、扬长避短
又到了一年毕业季！第一批00后即将离开校园这座“象牙塔”正式开始步入社会，面对就业的压力，很多同学都感到非常彷徨，今年的就业市场怎么样？什么行业比较好找工作？成为众多毕业生最为关注的问题~
据海关公开数据显示，我国外贸进出口保持强劲增长，第一季度贸易进出口总额同比增长29.2%，成功实现2021年“开门红”。
与此同时，智联招聘发布《2021外贸人才形势研究报告》中显示疫情下跨境电商人才需求激增，深圳需求量占全国第一的行业趋势。详细数据显示，就人才需求激增的跨境电商运营一职，最大的人才需求来自于广东省，占据全国51.6%，而深圳、广州两城合计占比就达到48.8%。
（数据来源：智联招聘）
“中国跨境看广东、广东跨境看广深”。究其原因，广深外贸产业根基深厚，背靠珠三角强大的供应链体系作为后盾，地方政府鼓励创业、财政补贴等各项开放政策持续释放红利。
与去年第一季度相比，深圳与广州分别以 224.3%、158.2% 的增速向跨境电商运营人才抛出橄榄枝。长期以来，跨境电商的兴起不断吸引中小微企业纷纷入驻，这种数字化模式提供了一站式营销、交易、支付结算、通关、退税、物流和金融等服务，影响力向整个供应链上下游延伸，为中小微企业在外贸上带来很大便利。
深圳市跨境电子商务协会执行会长王馨表示，深圳市20万家跨境电商企业，每家企业缺10个人的话，就200万人了。深圳有很大的人才缺口，而深圳市很多大卖家，不是需要20个人，一招就招500个人。
深圳欧税通技术有限公司副总经理张剑也表示，2020年中欧税通团队仅有60余人，截止到2021年中团队已扩大到170余人，但仍然存在很大的人才缺口。随着跨境电商市场的不断扩大，各板块呈现专业化和细致化的趋势，在未来欧税通还将不断地扩充团队。
而导致跨境电商人才紧缺的主要原因之一是行业比较偏好复合型人才，跟普通的行业不同，跨境电商人才不仅要具备相应的外语水平，同时还需要了解海外法律法规，对从业人员来说要求很高。目前跨境电商行业内对这类人才也是求贤若渴的状态，行业之间的人才争夺也是趋于白热化，已经出现人才供不应求的局面，据介绍，某跨境电商学院今年招生人数是去年同期的200%以上，该学院负责人介绍说“亚马逊在3、4月份，每天开店数量大概3000家-4000家，想从事这个行业的人非常多。”
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