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文 | 罂火虫 （让货代生活更有趣）
对任何一家企业来讲，想要保持企业长远发展，人才是第一核心竞争力，员工拥有专业的知识素养，企业就能从中获得源源不断的收益，管理层拥有长远的战略意识，和优秀的管理能力，企业规模就能在市场中实现稳步扩充，反之，如果企业缺失专业人才，不谈外部激烈的市场竞争，内部的团队问题就能让企业疲于奔命。如今，在货代行业中，人才缺失正在成为制约行业发展的一大难题。
深圳有一位离职的货代人士表示，两天之内，在招聘网站上他就收到了超过200条面试邀请，这个消息一出，瞬间成为了货代圈的热搜话题。从这一点不难看出，货代行业急缺专业人才，如果放任这个问题不管不顾，在今后的行业发展中，国内货代企业想要占据国际贸易舞台的一席之地，势必会变得更加艰难。
那么是什么原因造成了货代行业人才缺失呢？罂火虫认为主要原因有两点，一点是行业信息壁垒过于严重，另一点则是行业给出的待遇缺乏市场竞争力。
首先来说说行业信息壁垒问题，在国内众多中小货代企业中，很多货代新人主要的学习途径就是自行摸索。课程学习虽然让货代新人具备了一些理论知识，但在货代行业中，更为重要的是把理论知识进行实践，实践过程中势必要进行信息交流，然而在信息交流过程中，中小货代企业的新人都经历着老人不愿教，圈子小无人学习交流的困境，信息壁垒的存在，使得货代新人成长期比其他行业更漫长，因此，很多货代新人在通往专业的路上纷纷跳船离开。
其次是货代行业待遇问题，相比于金融、互联网、电商等行业，货代行业给出的人才待遇缺乏市场竞争力，具备相关专业能力的人，更加倾向于选择待遇良好的职场。
待遇和信息壁垒问题，制约着货代人才的出现，不过话说回来，待遇跟信息壁垒属于正比关系，如果货代行业没有信息壁垒的话，货代新人的成长将会变得容易很多，而一旦货代新人快速掌握专业服务能力，企业的效益也能得到更好的保证，货代行业的待遇自然也就水涨船高。
所以这么看来，解决信息壁垒问题，是货代行业发展的重中之重。而罂火虫APP的主要作用就是给货代人提供一个自由、开放的交流平台，在提供社交平台的同时，罂火虫APP还设有一系列的激励机制，来鼓励货代人进行互动交流，分享宝贵的成长经验。正所谓“三人行，必有我师焉”，所有货代人都汇聚在罂火虫APP里，货代新人在罂火虫APP里将能更好的“实践出真知”。
罂火虫APP破除信息壁垒后，基于用户的分享行为，货代行业将能聚焦更多的人才关注，久而久之，货代行业人才市场就能保持良性循环，货代行业因此也将会朝着更好的方向发展。
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