亚马逊Review算法又变了，增加Review还得靠索评邮件？
2018-10-18 18:35:16
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“你认为什么样的人才是优秀环球人？”
“每天帮同事带早餐、带午饭的人”
PS：一看就是资深“吃货”的回答
“像我这样的吧”
“就比如像我这样的”
PS：你们离优秀环球人还差个“谦虚”
“一下想不起来，等我百度一下好吗”
PS：emmmm,······竟无言以对
“我思考一下······，桌子干净的人”
PS：帅哥，你对“思考”的理解很独特
“颜值与实力并存”
PS：乍一听，这个回答没毛病
这波儿同事太调皮，还能不能愉快地采访了
幸好，还有一群认真回答的小伙伴
“我理解的是能够发光的人，就是作为一种榜样的力量，无论是在业务技能上、专业素质上，还是人格魅力上让他人能够不断进步”。
“我认为的优秀环球人是高标准的要求自己、高效的完成工作、对自己的工作认真负责，一丝不苟”。
“我认为优秀的环球人第一点是爱岗敬业；第二点就是敢于突破自己的极限、敢于挑战自己；第三点就是要有个人的魅力。”
PS：有没有发现这位是本年度“环球歌神”哟，充满正能量的回答呀！
最近很多同事都被随机采访到这个问题
每个人心中的定义都不一样
但，优秀环球人一定来自我们身边
7月，公司正式启动优秀环球人评选项目
通过部门推选，同事引荐
领导提名等方式，再经重重审核
最终选出了20位优秀环球人候选人
他们，一直在环球发光发热
他们中有10人
将被评选为环球易购2018十大优秀环球人
而谁能当选，将由你来决定
10月27日-10月30日
公司WE系统将开放大众投票系统
每人拥有10票，投给你心目中的优秀环球人
你的投票，占最终成绩50%的权重哦
你可通过OA/企业微信查看候选人详细事迹
也可以直接勾搭他们了解他们
公众号会持续报道优秀环球人评选信息
优秀环球人，他们来诠释，你们来投票！
我们建了一个亚马逊卖家交流群，里面不乏很多大卖家。
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